『働くことがイヤな人のための本』中島義道(著)の感想【仕事に生きがいがない人に】

仕事に生きがいがない人に

本書は「仕事に生きがいを見出せない人」との対話形式です。

例えば、

著者の中島さんは、仕事における成功に導くわけでも、ゆったりした自分らしい生活を提案するわけでもありません。

人生とは「理不尽」のひとことに尽きること。思い通りにならないのがあたりまえであること。（中略）社会に出て仕事をするとは、このすべてを受け入れるということ、その中でもがくということ、その中でため息をつくということなのだ。

努力しても報われないことはあるし、だらだら過ごしていても突然良い知らせがくることはあると言います。

中島さんも、かつて特定の仕事をしなければいけないのか思い悩んでいました。

だからといって、働いていない自分を正当化することは、現実を直視しない卑怯な態度につながります。

中島さんは、引きこもりの学生に言います。

どうにか耐えられそうな職場を見つけて、とにかく働きだすことだよ。そうすれば、否でも応でも人間関係のうちに入ることになる。その中で自分を鍛えることだよ。そうしながら、自分の目標を実現することをあらためて考えてみるのだ。

組織を離れたいのにつまらない仕事にしがみついているサラリーマンに言います。

私は、凡人にとって組織から離れて生きることの厳しさを強調したい。凡人は、組織から離れて僻みなしに晴朗に生きることができるほど強くはないことを言っておきたい。

働きたくない人、仕事に生きがいがない人におすすめです。

生き方について、中島さんは言います。

どんな生き方でもいい、ただ何かしたいことを自分のうちで確認できれば、そしてそれが本物であれば、しかもそれを続けられる場が与えられれば、その人は幸せだということだ。

それらがあれば幸せだということです。

必ずしも、仕事に生きがいがなくてもいいのかもしれません。

仕事以外に生きがいがあれば、仕事はお金を得る手段と割り切って、仕事以外の時間を充実させればいいでしょう。

私は、仕事を最低限で切り上げ、仕事以外の時間を充実させています。

ですが突き詰めると、仕事をお金を得る手段でいいと割り切れていません。

傲慢ですが、仕事にも生きがいがほしいです。

人生の大半を占める仕事に、生きがいがなくていいとは思えません。

凡人にとって、組織を離れるのは困難です。

組織にいながら、どうすれば生きがいを見出せるかを模索する必要があります。