経済・精神の自由を手に入れる
なぜ「FIRE」を目指すのか、考えるきっかけになりました。
「FIRE」と聞いて私が感じるのは、早期退職して悠々自適に過ごすことです。
しかし、穂高さんは違います。
私の考えるFIREとは、「早期退職して働かないこと」ではなく、あくまで主眼は「自由と主体性」にあります。
自由と主体性。
自分のやりたいことに時間を使うために、経済的に自由になるということでしょう。
「#シンFIRE論」は、30歳でFIREを達成した私が、FIREを達成するために、考え抜き、実践したこと、FIRE後に体感し、試行錯誤して得た、「主体性を高める思考法」
と言います。30歳でFIREとはすごいです。
穂高さんは、
毎月の給与の8割を、高配当株・連続増配株に投資し続けること
によって、最速でFIREを達成したそうです。
仮に毎月の給与が手取り30万だとしたら、24万は投資に回すことになります。
6万で1か月生活するのは、今の私にはできません。
一見できないと思われることでも、穂高さんはやり遂げました。
諦めず続けたからこそ、30歳でFIREできたのだと思います。
経済的自由を達成した後の人生を見据えていたのも、最速でFIREを達成できた要因だと思います。
- 人生でなにを成し遂げたいのか
- どのような人生を送りたいのか
- いつまでにどのような自分になっていたいのか
- なにに価値を置いているのか
これらが明確になれば、人生の明確な羅針盤ができあがります。
上記を明確にしたからこそ、穂高さんは毎月の給与の8割を投資に回すことができたのでしょう。
私も考えてみます。
- 人生でなにを成し遂げたいのか：その日やりたいと思ったことができる人生
- どのような人生を送りたいのか：やりたいことで人に感謝される人生
- いつまでにどのような自分になっていたいのか：仕事が嫌になったときに、すぐに辞められるような自分になっていたい
- なにに価値を置いているのか：自由、人に感謝されること
逆も考えてみます。
- 人生で成し遂げたくないこと：嫌な仕事で一生労働
- 送りたくない人生：嫌なことをし続ける人生
- なりたくない自分：我慢や遠慮ばかりしてる自分
- 価値を置いていないこと：給料の高さ、今の仕事で出世、やりたくない労働
まとめると、私はやりたいことで人の役に立ち、感謝される人生を送りたいと考えているようです。
今の職場では、人の役に立ち、感謝されている実感があります。多少な嫌なことでも我慢して続けることができています。
しかし、それがいつ破綻するかわかりません。
人の役に立てず、感謝されず、邪魔ものとして組織に居続けるのは嫌です。
職場の邪魔ものになったら、一刻も早く抜け出したいです。
会社を辞めたら収入は途絶えるので、辞めても十分な資産を確保する必要があります。
給料の8割を投資に回すのは厳しいですが、資産を増やすために節約・貯金・投資に励む必要があるでしょう。
仕事を辞めてもいいくらいの資産が貯まったら、辞めても自由、辞めなくても自由です。
私に必要なのは、
- 今の仕事が嫌になったときにすぐ辞められるよう、資産を築く
- 今の仕事を辞めても、人に感謝されることを見つける
だと思いました。
